La salut mental ha deixat de ser una qüestió exclusivament sanitària per convertir-se en un dels grans desafiaments estratègics de les empreses. El benestar emocional de directius i treballadors, l’augment de les baixes laborals relacionades amb trastorns psicològics i l’impacte que tot plegat té sobre la competitivitat de les organitzacions situen aquest assumpte al centre del debat empresarial.
Amb l’objectiu de reflexionar sobre aquesta realitat des d’una perspectiva ètica, científica i empresarial, Eticentre celebrarà el pròxim dimecres 29 de juliol el seu tradicional Sopar d’Estiu, una trobada que servirà per posar el punt final al curs abans de la pausa estival i que reunirà empresaris, directius i professionals compromesos amb una gestió empresarial responsable.
Sota el títol «Empresa i salut mental: un gran repte del segle XXI», el prestigiós psiquiatre Miquel Roca Bennasar oferirà un col·loqui per analitzar alguns dels principals desafiaments que afronten avui les empreses.
Un debat de màxima actualitat
La salut mental s’ha convertit en una preocupació creixent dins les organitzacions. La pressió, la incertesa, els nous models de treball, la gestió del talent i el lideratge d’equips fan que cada vegada sigui més necessari incorporar el benestar emocional com un element estratègic de la cultura empresarial.
Paral·lelament, una altra qüestió centra bona part de les preocupacions dels empresaris: l’augment de l’absentisme laboral i de les baixes mèdiques, una realitat que té un impacte directe tant en l’organització interna de les empreses com en la seva competitivitat.
Tot i que Balears continua presentant les millors dades de l’Estat, la tendència també convida a la reflexió. Segons Randstad Research, durant el primer trimestre de 2026 les Illes Balears varen registrar una taxa d’absentisme laboral del 5,9 %, la més baixa d’Espanya. Aquesta xifra, que inclou les baixes mèdiques, representa un increment interanual de tres dècimes, encara que es manté molt per sota de la mitjana estatal, situada en el 7,6 %.
Darrere aquestes dades conviuen realitats molt diverses. Les baixes relacionades amb problemes de salut mental han experimentat un creixement significatiu durant els darrers anys, mentre que les empreses cerquen fórmules per garantir entorns laborals saludables, afavorir el compromís dels equips i reduir l’impacte de l’absentisme.
Com poden les empreses promoure una millor salut mental entre els seus professionals? Quin paper hi tenen els líders? Com es pot trobar l’equilibri entre el benestar de les persones i la sostenibilitat de les organitzacions? Aquestes seran algunes de les qüestions que centraran el debat.
Un dels grans referents de la psiquiatria espanyola
Per abordar aquesta reflexió, Eticentre comptarà amb una de les veus més autoritzades en aquest àmbit.
El Dr. Miquel Roca Bennasar és catedràtic de Psiquiatria de la Universitat de les Illes Balears, exdegà de la Facultat de Medicina i exsecretari de la Societat Espanyola de Psiquiatria. Considerat un dels grans referents de la salut mental a escala estatal, és autor de deu llibres sobre psicopatologia i psicofarmacologia i ha publicat més de 200 articles científics en revistes internacionals de primer nivell com The Lancet, JAMA o British Journal of Psychiatry.
Al llarg de la seva trajectòria ha participat en més de 40 projectes d’investigació d’àmbit nacional i europeu, ha estat professor visitant a la Carnegie Mellon University i al Western Psychiatric Institute de Pittsburgh (Estats Units), ha dirigit nombroses tesis doctorals i treballs d’investigació i és articulista habitual de mitjans com La Vanguardia i El País.