L’associació reuneix els seus socis en la tradicional trobada d’estiu amb el reconegut psiquiatra Miquel Roca per reflexionar sobre l’impacte de la salut mental en les organitzacions
Els socis d’Eticentre varen celebrar aquest passat dimecres el tradicional Sopar d’Estiu de l’associació, una trobada que va reunir un nombrós grup d’empresaris i directius per reflexionar sobre una de les qüestions que més preocupen avui el teixit empresarial: la relació entre la salut mental i l’empresa.
L’elecció d’aquesta temàtica respon a una realitat cada vegada més present dins les organitzacions. Segons el darrer informe de Randstad Research, corresponent al primer trimestre de 2026, l’absentisme laboral va arribar al 7,6 % de les hores pactades a Espanya, el nivell més elevat dels darrers cinc anys, mentre que a les Illes Balears es va situar en el 5,9 %, la taxa més baixa de tot l’Estat, tot i experimentar també un augment respecte al mateix període de l’any anterior. Cada dia, més d’1,6 milions de treballadors no acudeixen al seu lloc de feina a Espanya i més d’1,2 milions ho fan per incapacitat temporal.
Amb l’objectiu d’abordar aquesta realitat des d’una perspectiva rigorosa i científica, Eticentre va convidar el Dr. Miquel Roca, una de les figures més reconegudes en l’àmbit de la salut mental a escala nacional. Catedràtic de Psiquiatria de la Universitat de les Illes Balears, exdegà de la Facultat de Medicina i exsecretari de la Societat Espanyola de Psiquiatria, Roca és autor de deu llibres de psicopatologia i psicofarmacologia i de més de 200 publicacions científiques en revistes internacionals de referència com The Lancet, JAMA o British Journal of Psychiatry. A més, ha participat en més de quaranta projectes d’investigació nacionals i europeus, ha estat professor visitant a la Carnegie Mellon University i al Western Psychiatric Institute (Pittsburgh, EUA), col·labora habitualment en mitjans com La Vanguardia i El País i imparteix conferències arreu de l’Estat sobre salut mental i empresa, contribuint a traslladar aquest debat al teixit empresarial.
«Eticentre ha de continuar il·luminant el camí»
Durant l’obertura de l’acte, el president d’Eticentre, Miquel Àngel Benito, va reivindicar la tasca que l’associació desenvolupa des de fa més de vint anys impulsant una manera d’entendre l’empresa basada en l’ètica, les persones i la sostenibilitat.
Benito va recordar que Eticentre ha sabut avançar-se a molts dels debats que avui ocupen l’agenda empresarial i social, incorporant de manera constant nous reptes que preocupen les empreses, com l’accés a l’habitatge, la irrupció de la intel·ligència artificial o l’impacte de la desinformació i les fake news sobre la reputació corporativa i la presa de decisions. «Vivim un present distòpic i, encara que Eticentre no és una patronal ni un centre d’estudis, el nostre lloc, en aquest moment convuls, és no perdre el focus i il·luminar el camí perquè l’ètica i les persones continuïn ocupant el centre de la presa de decisions empresarials i perquè continuem posant el focus en aquelles qüestions que preocupen els empresaris de les Illes Balears. Volem continuar sent un espai permanent de reflexión”, va explicar Benito durant el seu discurs.
A la trobada també hi va assistir el director general d’Indústria i Polígons Industrials del Govern de les Illes Balears, Alfonso Gómez, qui va posar en valor la rellevància del debat impulsat per Eticentre i la tasca que desenvolupa l’associació situant les persones al centre de l’activitat econòmica. Gómez va destacar que aquesta mirada ha de ser transversal i impregnar tant l’empresa privada com les administracions públiques.
Durant la seva intervenció, Miquel Roca va explicar que un dels principals desafiaments dels professionals de la psiquiatria i de l’atenció primària continua sent el diagnòstic dels trastorns de salut mental. A diferència del que succeeix amb moltes malalties físiques, va recordar que “no existeixen proves objectives que permetin confirmar un diagnòstic de manera concloent. Per aquest motiu, l’entrevista clínica i el relat del pacient continuen essent la principal font d’informació per al profesional”.
En aquest sentit, va defensar la necessitat de “reforçar la formació continuada dels professionals sanitaris i va subratllar la importància de conèixer les característiques de personalitat de cada pacient —especialment el temperament i el caràcter— com a eines fonamentals per entendre la manera com interpreta la realitat i afronta les diferents situacions de la vida”. El psiquiatre també va advertir que la salut mental ocupa avui un espai creixent en el debat públic i a les xarxes socials, una circumstància positiva sempre que s’abordi des del rigor científic i clínic, evitant diagnòstics simplistes o emesos per persones sense la formació adequada.
Un debat obert sobre els nous reptes de les empreses
La conferència va donar pas a un col·loqui molt participatiu entre els assistents, durant el qual es varen abordar algunes de les qüestions que més preocupen actualment empresaris i directius. Al llarg del debat es va parlar del llindar de tolerància a la frustració, del compromís de les noves generacions amb l’entorn laboral, de les addiccions, de les eines de què disposen les empreses per afrontar aquestes situacions i del paper que poden exercir tant en la detecció precoç com en la promoció d’entorns de treball més saludables.
El tradicional Sopar d’Estiu d’Eticentre va posar així el punt final al curs d’activitats de l’associació, consolidant-se un any més com un espai de trobada, reflexió i intercanvi d’idees entre empresaris compromesos amb una manera de fer empresa en què l’ètica i les persones continuen ocupant un lloc central.
